Syksyn mittaan työpaikalla tapahtuvan oppimisen kehittäjät
ovat yritysten ja työpaikkojen lisäksi jalkautuneet erilaisiin tapahtumiin ja
tilaisuuksiin keskustelemaan oppimisen uusista suunnista. Yksi aivan mainio
foorumi tällaiselle keskustelulle ovat kuntien järjestämät yritysaamukahvit,
joissa saamme tavata yritysten edustajia ja vaihtaa ajatuksia. Eilen
Rautalammilla olikin huikeat lähes 30 yrityksen edustajaa koolla! Ja taas
saatiin hyviä ideoita siitä, miten viedä asioita eteenpäin. Keskustelussa olivat
mm. opettajien työelämäjaksot paikallisissa yrityksissä sujuvan yhteistyön
vauhdittajina ja nuorten opiskelijoidemme ohjaamisen vastuun kysymykset.
Hankkeesta mukana olivat tällä kertaa mukana rakennusalan opettaja Hannu
Savolainen ja projektipäällikkö Maija Savolainen (kuva tilaisuudesta alla).
Pienemmiltä
paikkakunnilta oppilaitokselle tuleva viesti on selkeä: työpaikalla tapahtuvan
oppimisen keinoin pitäisi pystyä tukemaan oppimista kotipaikkakunnan
yrityksissä. Näin voitaisiin helpottaa yritysten rekrytointia ja tukea
mahdollisuuksia jäädä myös opiskelun jälkeen paikkakunnalle asumaan. Ammattiin
opiskelun aloittaminen tarkoittaa turhan usein muuttoa pois kotipaikkakunnalta,
mikä ei välttämättä monessakaan mielessä ole paras mahdollinen ratkaisu.
Tässäpä meille yhteistä haastetta: mahdollisuuksia on, miten niistä tehdään
totta?
Lämmin kiitos kaikille teille, joiden kanssa olemme jo saaneet vaihtaa
ajatuksia ja kokemuksia, tästä on hyvä jatkaa yhteistyön rakentamista! Jotta
pääsemme työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa käytännön toteutuksen tasolle,
tarvitsemme ennakkoluulottomia kokeiluja. Kokeilut täytyy toki suunnitella
hyvin ja rakentaa oppimisen kannalta tarkoituksenmukaisiksi, mutta vain
olemalla rohkeita pääsemme eteenpäin. Ennen kokeilujen tai edes niiden
suunnittelemisen vaihetta rohkaisin kuitenkin yrityksiä, yrittäjäyhdistyksiä,
kuntatoimijoita ja muita asian äärellä toimivia kutsumaan meidät kylään: keskustellen
on hyvä aloittaa ja mielipiteet ja kokemuksetkin ovat meille itsessään arvokkaita.
Ammatillinen koulutus uudistuu, ja nyt voimme yhdessä vaikuttaa siihen, miten
tämä Pohjois-Savossa tehdään.
Kehitysasiantuntija Hannu Savolainen ja projektipäällikkö Maija Savolainen, Työpaikalla tapahtuu -hanke.
